교육위원회 게시판
역할변화로 혼란스러운 신임팀장 대상 핵심리더십교육
• 교육장소 : 유성구청소년수련관• 참여대상 : 대전 새미래중학교 학생회 임원• 교육주제 : 임원 리더십 교육• 진행강사 : 바라던교육컨설팅 대표강사 양혜림• 주관기관: 유성구청소년수련관 본 강의는 유성구청소년수련관주관으로 진행되었습니다.대덕구청소년수련관에서 진행된 청소년 임원 리더십 교육 얼마 전 대덕구청소년수련관에서 대전 새미래중학교 학생회 임원들을 만났습니다. 1~3학년 임원을 대상으로 한 리더십 프로그램에 강사로 참여했는데요. 이번 교육은 학생들이 생각하고 참여하는 체험형 프로그램으로 진행되었습니다.STEP 1.나를 이끄는 힘 셀프리더십수업의 첫 부분은“친구들에게 좋은 영향을 주고 싶다면,다른 사람을 이끌기 전에나 자신부터 이끌 리더십교육 수 있어야 한다”는 메시지로 시작했습니다.바로 '셀프리더십', 내 삶의 주인으로 살아가는 힘에 관한 이야기였습니다.이어서 학생들과 함께 스스로를 돌아보는 시간을 가졌습니다.나는 스스로 내 삶을 잘 이끌고 있을까?"지금 내 모습은 어떨까?스스로를 돌아보며 나의 리더십 수준을 객관적으로 파악해보는 시간도 가졌습니다.내 삶을 단단하게 만들고, 내 삶을 이끌기 위한 핵심은 자기효능감(Self-Efficacy)입니다. '나는 할 수 있다'는 믿음이 생겨야 비로소 행동으로 옮길 수 있고, 그 행동이 주변에 긍정적인 영향을 미치게 됩니다. 이 믿음의 힘에 대해 이야기하며 자기효능감을 높이는 다양한 방법들을 리더십교육 함께 나누었습니다.1·2·3학년이 함께한 자리라처음에는 조금 낯설어했지만,시간이 지날수록 웃음이 오가며 분위기가 한층 부드러워졌습니다.STEP 2.LEGO SEFIOUS PLAY더 좋은 학교 만들기임원으로서 우리는 무엇을 해야할까?이후에는 레고시리어스플레이활동을 진행했습니다.레고는 머릿속의 생각을 눈앞에 ‘보이게’ 만들어 학생들이 자신의 생각을 구체적으로 표현할 수 있도록 돕는 도구입니다.이번 활동은 생각을 구조화하고, 행동으로 연결하는 4단계 과정으로 구성되었습니다.학생들은 임원으로서 어떤 역할이 필요한지,어떤 가치가 우리 학교를 더 나은 곳으로 만들 수 있을지 고민하며자신의 아이디어를 시각적으로 표현했습니다.학생들 사이에서 의견이 오가고,누군가의 리더십교육 아이디어에 고개를 끄덕이며 새로운 시각이 더해집니다.시각화하는 과정에서도어떻게 표현하면 좋을지 다양한 의견이오가는 모습이 참 보기 좋았습니다.레고와 함께하니 분위기가 점점 활기차고 에너지 넘치는 공간으로 바뀌었습니다.서로의 생각을 경청하고,“그건 좋은 아이디어야!”라며 격려하는 모습이 인상적이었습니다.각 조마다 자신들만의 언어로 리더십을 표현하는 모습들이 참 멋졌네요.마지막엔 발표까지 해보며우리가 함꼐 해 나가야할 것들을공유해보는 시간까지 가졌습니다.처음 만났을 때의 어색함은 온데간데없이, 마지막엔 서로를 응원하고 격려하는 모습이 참 보기 좋았습니다.여러분의 작은 행동 하나하나가 학교를 더 따뜻하고 멋진 곳으로 만들어갈 것이라 리더십교육 믿습니다.오늘 우리가 함께 나눈 이야기들이여러분의 학교생활에도 자연스럽게 이어져,조금 더 화목하고 웃음이 많은 학교를 만들어가길 바랍니다.즐겁게 참여해주신새미래중학교 학생회 임원 여러분께감사드립니다! 지금까지 바라던교육컨설팅양혜림강사였습니다!바라던교육컨설팅은 학생 임원들이자신의 리더십 스타일을 이해하고 강점을 발견하며, 함께 즐거운 학교 문화를 만들어갈 수 있도록 돕는참여형 리더십 교육을 진행하고 있습니다.[프로그램 문의] 2. 블로그 댓글제안서 발송을 원하실 경우, 메일 주소를 남겨주시면 최대한 빠르게 발송드리겠습니다. 강의 중에는 전화 통화가 어려울 수 있으니, 문자로 남겨주시면 확인 후 신속히 답변드리겠습니다.감사합니다!